人力澳门网络娱乐游戏平台参考手册第七章:人事政策

见下面随附的示范文件.

该内容传达一般信息. 不要用它来代替法律建议. 引用的任何司法部长意见都可以从联盟的研究人员那里获得.

了解那些可以有效管理的公共部门人事做法, at least in part, 通过遵循良好的政策语言.

讨论城市在制定员工人事政策或手册方面的做法, 包括与州和联邦法律的协调, 集体谈判协议, 公务员制度和部门工作制度. 策略执行. 对当选官员、志愿消防员、其他志愿人员和实习生的特别考虑. 考虑的政策包括招聘, compensation, hours of work, telecommuting, 假期及休假，包括无薪假期, 绩效评估, discipline, 与工作分离等等. 特别考虑的是性骚扰的预防, grievances, 健康与安全, 药物和酒精测试和技术(计算机使用和电子通信).)

在讨论“人事政策”时使用这些示范文件:

• 小城市分类与补偿方案框架 (doc)
• Computer Use、LMC模式政策(doc)
• 就业应用程序、LMC模型表(doc)
• 探亲假和病假、LMC模式政策(doc)
• Hiring Policy、LMC模式政策(doc)
• 加班和补偿时间、LMC模式政策，(doc)
• 人事政策自我审核清单、LMC模型表(doc)
• 人事政策模板、LMC模式政策(doc)
• 远程工作协议、LMC模型表(doc)
• 远程工作策略、LMC模式政策(doc)
• 补充申请， LMC模型表格(doc -压缩文件). 无法下载到某些移动设备.)
• 工人补偿系统员工信息表 (pdf)

参见《人力澳门网络娱乐游戏平台参考手册》